玉里關山慈院 新院長就任
2018-08-21 | 陳慧芳2018年8月1日玉里慈濟醫院新聘陳岩碧院長及林志晏副院長正式上任,關山慈濟醫院張志芳醫師亦正式接下關山慈院院長一職,醫療法人林俊龍執行長為給予關懷和支持,偕同林媽媽慈聯師姊帶領花蓮慈濟醫院李毅醫秘、蔣昕穎高專,於8月15、16日不辭辛勞搭乘火車南下送暖,感恩兩院醫療同仁用心守護偏鄉民眾。
落實社區醫療照護 守護愛的初衷
「首先,我要感恩潘(永謙)院長,在資源、交通及資訊總總欠缺的偏鄉,堅持崗位,守護健康。我也要感恩張(志芳)院長,以及在這裡的每一個人,願意承擔使命;這裡人手不足,一個人要兼很多工作,但因為有各位的堅持,才能持續守護生命、守護健康,守護愛。」林俊龍執行長除了感恩同仁奉獻心力於偏鄉,也期勉同仁在醫療之外,秉持守護「愛」的那份初衷,繼續努力。
關山慈院慈濟部辦公室溫馨茶敘,張志芳院長、中醫科沈邑穎主任、急診室吳勝騰主任、長照股王愛倫居服督導員,以簡報方式分享成果與未來發展。張志芳院長期許落實員工在地化,訂下未來期許與目標,希望在以戒為制度、以愛為管理之下,每位員工能夠遵法、守法,學會感恩、尊重、愛。
張志芳院長認為,醫院是病人的,必須建立以病人及家屬角度為中心的合理服務。在人才管理方面,希望各級主管能具備變革(改變現狀)、獲利(增加利益或減少虧損)、建設團隊(互相合作)、追求理想(使命)四種能力。張志芳院長說:「不需最有能力的人,只要最適合的人、沒有做不到,只有想不到的事、對的事,做就對了!」
為了讓醫療深耕社區化,張志芳院長將於9、10月親自到教會進行衛教,推動社區醫療資源整合、擴展醫療服務、貫徹社區營造工作,除此之外,院長也希望加強教育提升員工素質、發揮親鄰相助彼此照顧,落實人文重視醫病關係等等,讓慈濟人文融入醫院融入社區。最後,針對留住偏鄉人才,提出幾項改善方案。
一、完成宿舍興建工程,改善同仁住宿環境,增加同仁及家屬偏鄉服務意願。
二、定期檢視偏遠醫院醫事人員待遇。
三、針對就讀本教育志業之職工子女,提高就學補貼。
四、增加外地醫事人員返鄉交通津貼。
二、定期檢視偏遠醫院醫事人員待遇。
三、針對就讀本教育志業之職工子女,提高就學補貼。
四、增加外地醫事人員返鄉交通津貼。
醫療教育逐步茁壯 做關山的後盾
由於潘永謙院長於關山慈院服務長達十六年,立下很好的基礎,成為當地民眾信賴的骨科醫師。潘永謙院長表示,在這麼偏鄉的地方,提供醫療服務是很不容易的事情,在這裡服務這麼長的時間,真正願意留下來的醫生真的不多,衷心盼望能夠得到更多的鼓勵,讓這些堅守崗位醫療人員,能夠擁有更充足的資源,在無虞的工作環境下,發揮良能,提供更好的醫療服務。
關山慈院中醫科成立滿七年,「醫療」與「教育」逐步茁壯,廣受病人極大的肯定。沈邑穎主任說,雖然身在偏鄉,但自己的心從未受到侷限,努力提供全人醫療的服務,守護當地鄉親的健康。但是,在交通不便與人力不足的環境下,沈邑穎主任提出五項建議,殷切期盼有更多的資源注入,成為關山慈院守護偏鄉的堅強後盾。
一、路途遙遠,每一個人都要很努力才能來關山工作;期望有一個好的宿舍,才能讓大家「安居」樂業。
二、人力流失「入不敷出」,期許多接納醫生、護理人力,建立人才籌備庫。
三、增聘主治醫師,讓中醫符合條件,朝PGY主訓醫院努力。
四、擴展中藥局,讓藥局有足夠空間,放置中醫飲片及煎劑。
五、針對偏鄉給予特殊補助,如教育進修、義診、交通、學術交流及醫材等。
二、人力流失「入不敷出」,期許多接納醫生、護理人力,建立人才籌備庫。
三、增聘主治醫師,讓中醫符合條件,朝PGY主訓醫院努力。
四、擴展中藥局,讓藥局有足夠空間,放置中醫飲片及煎劑。
五、針對偏鄉給予特殊補助,如教育進修、義診、交通、學術交流及醫材等。
補齊偏鄉醫療專科 溫暖護臺九線
關山鎮上,目前僅有一家設立二十床的東興診所提供洗腎服務,但目前病患數已超出床位數,許多患者還是須奔波到更遠的地方才能洗腎。於此,關山慈院預計於2019年3月設立洗腎室,透過院內次專科的合作,提高照護品質。
吳勝騰主任是腎臟內科專科醫師,他表示關山鎮雖有透析診所,但無法提供急性住院需求,洗腎的民眾往往因為肺炎、蜂窩性組織炎及心律不整等等小問題,就必須被轉診至臺東市或花蓮;有些民眾從部落下山就很不方便了,還得被送到更遠的地方,讓人看了很不捨。此次,針對血液透析室設置目標,以及護理人員招募需求、儀器設備採買等等進度做報告,期待未來透過與當地診所的合作,造福當地民眾。
最後,王愛倫督導員分享居家醫療、居家服務、居家喘息、失智服務據點及社區整體服務體系計畫,相關服務量與照片花絮,讓大家看見長照2.0推展成效與未來的發展性。在資源不足的偏鄉,提供周全的醫療相當不易;慈濟家人的支持,不僅為關山慈院醫護人員帶來信心,更是守護臺九線民眾最溫暖的靠山。
(文:陳慧芳 臺東報導 2018/08/15)